Ναι, αλλά αυτό ισχύει όταν υπάρχουν απλήρωτες υπερωρίες! Εδώ μιλάμε για κομπλέ ωράρια και το κάτι παραπάνω, που γιατί να το φάει το κράτος από τον εργαζόμενο ή κάποιος πτωχευμένος ασφαλιστικός φορέας;